Negli ultimi anni (2019-2023), il settore dell’ottica in Italia ha visto una crescita significativa, sostenuta dall’evoluzione delle tecnologie e dall’aumento della domanda di servizi specializzanti. Come professionista della visione, comprendere le dinamiche del mercato del lavoro e le competenze richieste è fondamentale per rimanere competitivi e rispondere alle esigenze dei centri ottici moderni.

Secondo un rapporto pubblicato da Statista nel 2023, il mercato dell’ottica in Italia ha registrato una crescita costante, con un incremento del 3,5% nelle vendite di prodotti ottici negli ultimi cinque anni. Questo trend positivo ha influenzato anche l’occupazione, con un incremento del numero di posizioni lavorative disponibili nel settore.

Inoltre, un’analisi di Eurostat ha rivelato che il tasso di occupazione nel settore dell’ottica è cresciuto del 4% tra il 2019 e il 2023, nonostante le difficoltà economiche legate alla pandemia. 

Maggiori vendite dunque, si sono tradotte dunque in maggior occupazione. Questa resilienza dimostra l’importanza e la solidità del settore per la salute e il benessere visivo della popolazione.

Ci siamo chiesti allora come mai in un contesto positivo ed in crescita ci siamo ancora molti colleghi che non riescono a trovare lavoro.

In questo articolo mostreremo le 3 principali competenze che sono ricercate ad oggi dai centri ottici in Italia secondo gli ultimi dati raccolti:

I centri ottici italiani sono alla ricerca di professionisti altamente qualificati e competenti. Le caratteristiche più richieste includono:

1. Competenze tecniche sempre piu’ avanzate:
   • Conoscenza delle tecnologie innovative: Secondo un articolo di Optometry Today, i centri ottici che investono in tecnologia vedono un aumento del 20% nella soddisfazione del cliente.
   • Esperienza pratica: La capacità di eseguire esami visivi completi e di personalizzare le soluzioni ottiche è essenziale. La SOPTI (Società Optometrica Italiana) ha sottolineato l’importanza di un background pratico solido, affermando che il 75% dei centri ottici preferisce assumere ottici con almeno tre anni di esperienza.
2. Competenze Trasversali
   • Capacità di comunicazione: Essere in grado di spiegare chiaramente le opzioni di trattamento e i prodotti ai clienti è cruciale. Un sondaggio condotto da Federottica indica che il 65% dei professionisti della visione ritiene che le abilità comunicative siano fondamentali per il successo nel settore.
   • Attitudine al lavoro di squadra: Collaborare efficacemente con colleghi e fornitori è essenziale per gestire un centro ottico di successo. La capacità di lavorare in team è una delle qualità più apprezzate dai datori di lavoro nel settore, secondo una ricerca di Indeed.
3. Attributi Personali
   • Proattività e iniziativa: I centri ottici valorizzano i dipendenti che mostrano proattività nel proporre nuove idee e soluzioni per migliorare il servizio clienti. La Rivista Italiana di Optometria riporta che i professionisti proattivi contribuiscono a un aumento del 15% nelle vendite di prodotti ottici.
   • Flessibilità e adattabilità: La capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti nel mercato e nelle tecnologie è essenziale. Un articolo di Optical World evidenzia che l’adattabilità è una delle caratteristiche chiave per il successo a lungo termine nel settore.

Conclusione

L’occupazione nel settore dell’ottica richiede una combinazione di competenze tecniche avanzate, abilità trasversali e attributi personali che permettano di offrire un servizio eccellente e di mantenere i centri ottici competitivi.

Come professionisti, è nostro dovere investire continuamente nella nostra formazione e aggiornamento per garantire che possiamo soddisfare le crescenti esigenze dei nostri clienti e contribuire positivamente al settore dell’ottica in Italia.

Per approfondire ulteriormente queste tematiche, consiglio di consultare le risorse menzionate e rimanere aggiornati sulle ultime tendenze attraverso pubblicazioni settoriali e partecipazione a convegni professionali.

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Andrea Astarita